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矿山骄子(之六)——记优秀共产党员苗得雨

发布:edkhcpjv 浏览:327次

苗得雨同志,现年37岁,于2005年参加工作,中共党员,现任济源煤业企业一矿劳资科科长兼一矿机关支部书记,分管一矿工会、培训、职业危害防治工作。无论春夏秋冬,他始终坚持求真务实,勤奋工作,始终以饱满的工作热情,严谨的工作作风,实现自己的人生价值和追求。

2006年,他成了一名煤矿机械维修工,一步入工作岗位,他就给自己制定了工作态度和人生规划:“既然选择了矿山,我就把心交给了这片土地,铁下心学好技术,干好本职”。在工作中,他勤勤恳恳、孜孜不倦,不耻下问,向师傅、同事请教,拿老工人韩留锁的话说:苗得雨是机电大班学习技术最快的人。很快,他由一名新工人成长为熟练的技术能手,并开始带起了徒弟。

苗得雨同志为人憨厚,待人诚恳。由于工作踏实、善于学习,2008年被提拔为机电大班记工员,作为一名基层管理人员,他没有骄傲自满,在日常工作中,他和工友相处融洽,只要谁需要帮忙总少不了他忙碌的身影。作为记工员,他没有以公谋私,在工资计算中最大可能做到细化、精确化,他真心为大家办事,用爱心、诚心、公心感染每一人。

自参加工作以来,由于工作上进,态度端正,吃苦耐劳,团结同志,时刻以一种勤劳的姿态扎实地工作,2010年,苗得雨又被调入一矿劳资科工作,先后分管劳资科工作、三大工程、安全培训等,2012年被任命为劳资科科长。

一、平凡岗位彰显无限魅力

作为一名党员,他吃苦耐劳,做事认真细致,乐于奉献,时刻以党员的标准严格要求自己,并无时无刻不在影响和感染着周围的同志。把一件事情做好,那叫技术;把很多事情都做好,那叫能力和水平。做好一件事并不难,难的是经年累月始终把一件工作做深、做细、做透。在外人眼里,工资管理工作似乎是件轻松活儿,风刮不着,雨淋不着,有什么可值得渲染的?的确,工资管理岗位上的同志,靠的不是大把的力气和风雨里的奔波,而是用心去接近它、掌握它并最终完成它。工资涉及到每一个人的切身利益,历来都为人们所关注。政策是否落实到位,不仅影响每一个人的切身利益,而且还影响到其积极性的发挥。当大家每个月领到自己的工资时,或许不曾想到,在每一笔工资发放的背后,凝聚着他的辛勤和汗水。面对着枯燥、繁琐的工资管理工作,他深入到区队、班组,认真做好岗位分析,坚持按劳分配和生产要素分配相结合的原则,将工资向苦、脏、累、险等生产一线岗位和技术含量高、脑力劳动强度大、责任重、贡献大的岗位倾斜。

二、勤于学习,不断给自己充电

“工作着,就是精彩的。”这是苗得雨常常说的话。几年来,他就是在这个岗位上,精心地演绎着自己的精彩人生,把一份平淡无奇的工作干得有滋有味、有声有色,他时刻牢记齐总的教导:“宁可备而不用,不可用而不备”,因此在工作之余主动找来各种相关的书籍,仔细的研读学习,不但有人力资源方面的,还有党务建设、安全管理、职业危害防治等方面的资料,他办公室的资料柜中放满了各种各样的书籍。通过刻苦学习,他取得了国家二级人力资源管理师资格证,现在正备考国家注册安全工程师资格证。

三、保持共产党员先进性,发挥先锋模范作用。

做为机关党支部书记,苗得雨同志知道一名党员就是一面旗帜,自己的一举一动都会直接或间接影响身边的职工和朋友。做为劳资科科长,他吃苦耐劳,爱岗敬业,每天总是第一个来,最后一个走,在做好本职工作,努力体现共产党员的先锋模范作用的同时,把加强和改进党的领导能力贯穿于具体的日常工作中。所以在日常生活和平时工作中,他时时刻刻用党员的标准严格衡量、约束自己的言行,坚持学习党的路线、方针和政策,牢固树立“四个意识”,增强“四个自信”,勇于开展批评与自我批评,查找自身存在的问题,有针对性地发现问题,解决问题,并进行自我总结,不断提高自身的党性修养。

“桃李不言,下自成蹊”。有的人是说了再做,有的人是做了再说,有的人是说了不一定做,有的人是做了不一定说。苗得雨同志就属于做了不一定说的人。面对成绩,他说“成绩是大家的,我只做了我应该做的”。“路漫漫其修远兮,吾将上下而求索”。他身上那股搏浪潮头、勇于探索的精神,不断激励着身边的每一位工友向他学习!


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