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党委书记、董事长齐百红在机关一般管理人员考评时强调: 端正态度 严谨作风 加强学习 不断提高

发布:edkhcpjv 浏览:1305次

为提高管理人员的综合素质,强化监督和管理,创造一个优胜劣汰、竞聘上岗、择优聘用的用人机制,112日,企业在机关四楼会议室对机关一般管理人员进行了责任目标考核。机关12个部室的44名管理人员针对一年来的工作进行了认真详细的汇报。考评会议由机关党支部书记宗志霞主持。

企业党委书记、董事长齐百红对大家2017年的工作成绩表示肯定,针对工作汇报内容和表现进行了点评,并对一般管理人员提出了几点要求。一、提高写作技巧。注重文章的条理性、科学性、逻辑性,端正工作态度,严谨工作作风。天才出于勤奋,常识在于积累,久久为功,方能成功。二、进行演讲锻炼。在济煤大学堂中,多参加活动锻炼自己的演讲水平,每天进步一点点,一年就是一大步,使自己的演讲水平达到炉火纯青的高度。三、加强培训力度。单位培训与自我培训相结合,珍惜工作机会,把握工作机遇。尤其是要培养自己高站位,大格局的意识。“授人以鱼不如授人以渔”,部门领导要对下属高起点、高标准、严要求。强将手下无弱兵,要打造“一把手”学问,“一把手”标准。四、全面提升个人素质。注重仪态和精神修养,在工作实践中,要不断学习、历练、充电。特别是年轻人要做到心无旁骛、放下架子、扑下身子,脚踏实地,真抓实干,展现出蓬勃向上的朝气,不断提高自己的综合素质和综合能力。


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